В доводах истца говорилось о том, что заработная плата была ему начислена, однако не выплачена. Судом было установлено, что истец работал в компании-ответчике с 12.04.2012 по 12.03.2015 гг. по трудовому договору. Был уволен по собственному желанию. Согласно предоставленному трудовому договору и справкам работодателя, в том числе и 2-НДФЛ, работнику (истцу) не была выплачена заработная плата в период с мая 2014 по 12.03.2015 гг.
Предприятие-ответчик не предоставило никаких доказательств, которые бы подтверждали выполнение своих обязательств, т.е. своевременное и полное погашение заработной платы работника (истцу).
Суд, рассмотрев дело, решил удовлетворить исковые требования истца, обязав взыскать с ответчика (работодателя) задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсировать моральный вред. Также суд постановил взыскать с ответчика госпошлину в размере 8 820 руб. 88 коп. в доход государства.
